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タイトル
Text copied to clipboard!労使関係インターン
説明
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私たちは労使関係インターンを募集しています。このポジションは、労働環境の改善や労働者と経営者の間の良好な関係構築を支援することを目的としています。インターンは、労働法規の理解を深め、労使交渉のプロセスに参加し、労働組合との連携や問題解決に関わる実務経験を積むことができます。具体的には、労働契約の管理、労働条件の調査、従業員の相談対応、労働争議の予防策の検討、社内コミュニケーションの促進など、多岐にわたる業務を担当します。労使関係の専門知識を持つ先輩社員の指導のもと、実践的なスキルを身につけることができるため、将来のキャリア形成に大いに役立ちます。労働環境の改善に情熱を持ち、コミュニケーション能力や問題解決能力を発揮できる方の応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 労働法規の調査と理解を深める
- 労使交渉の準備とサポートを行う
- 労働組合との連絡調整を支援する
- 従業員からの相談対応を補助する
- 労働条件や契約書の管理を行う
- 労働争議の予防策を検討する
- 社内コミュニケーションの促進に協力する
- 労使関係に関するデータの収集と分析を行う
- 研修やセミナーの企画・運営を支援する
- 報告書や資料の作成を担当する
要件
Text copied to clipboard!- 労働関係法規の基礎知識があること
- コミュニケーション能力が高いこと
- 問題解決能力を有していること
- チームで協力して働けること
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）があること
- 積極的に学ぶ姿勢があること
- 守秘義務を遵守できること
- 日本語での読み書き・会話が堪能であること
- 細部に注意を払えること
- 時間管理能力があること
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 労使関係に興味を持ったきっかけは何ですか？
- 過去にチームで問題を解決した経験を教えてください。
- 労働法規についてどの程度理解していますか？
- 困難な状況でどのように対処しますか？
- コミュニケーションで心がけていることは何ですか？
- このインターンシップで達成したい目標は何ですか？
- 労使関係のどの分野に特に関心がありますか？
- ストレスの多い状況での対応方法を教えてください。
